年度工作报告
与时俱进，开拓创新，探索新形势下的评价体系
——中心年工作总结
根据中心的实际情况，积极组织中心相关研究人员参加评价理论的相关研究工作，鼓励相关者积极撰写论文参加交流。
二、为政府、企业评估工作提供咨询服务
评价中心承接的浙江省交通运输厅工程质量监督局的《公路水运工程施工安全指南研究》项目，该项目已到收尾阶段。评价中心还承接了浙江省交通运输厅工程质量监督局的《交通建设工程安全生产施工班组标准化研究》项目，该项目属于浙江省交通厅2014年科研计划项目，目前正在实施阶段。
评价中心也为交通领域科研项目、专利、交通类工法的提供咨询服务。在这一年以来给多家公路施工企业进行了科研项目咨询，评价中心与临海市交通工程建设有限公司合作的课题《海上疏港公路路堤施工工艺及控制研究》取得了台州市科技局立项，2014年期间为公路施工企业进行10多个工法咨询，获得了相应科研经费资助。
近几年，党和国家越来越重视安全生产工作，把安全生产置于前所未有的高度。交通运输作为国民经济和社会发展的基础和先导性行业，其安全生产是我国安全生产的重要组成部分。2014年4月评价中心申报交通运输企业安全生产标准化二级考评机构，2014年6月被浙江省交通运输厅认定为第一批交通运输企业安全生产标准化二级考评机构，资质类型为交通运输工程建设（证书号：2014-12-000010）和港口运营（证书号2014-12-000009），现有交通运输工程建设考评员10人，港口运营考评员7人，已进行了2次安全生产标准化考评工作，得到了企业及主管机关的肯定。2014年9月--12月期间，评价中心免费举办了四期交通运输工程建设企业安全生产标准化达标操作实务培训班，参加人员200人次。
三、评价人才培训
人才是社会发展的财富。人才的培训在社会发展过程中发挥着重要作用。评价中心把人才培训作为工作的重要一部分，中心通过多种培训方法结合的方式培养评价类人才。具体工作有：（1）定期组织讲座讲授评价理论知识。中心定期邀请大学教授到中心进行评价理论的讲座，提高中心员工的知识水平，同时也有利于研究项目的顺利推进。（2）组织项目研讨会。评价中心的每一个项目都会组织开项目研讨会，针对项目的实施方法及评价方法，征求多方的意见。（3）通过咨询服务项目培养评价类人才。
四、建立中心各项制度，推进中心良好发展
为了健全中心的规章制度，在中心成立之初，在《浙江省社会团体管理办法》，《浙江省民办非企业单位管理暂行办法》的框架内制定了《浙江正方科学研究评价中心财务费用管理制度》、《浙江正方科学研究评价中心差旅费管理制度》和《浙江正方科学研究评价中心档案管理制度》等相关规定，从而在制度上保证中心的健康有序运行。浙江正方科学研究评价中心网站（www.zhengfangzj.com）有序的运行，为评价中心的工作提供了一个对外的窗口，也有力的强化了评价中心的品牌建设。
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